ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНОЛЕСНАЯ ШКОЛА"
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ
И НАУКИ КАБАРДИНОБАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Подписано цифровой подписью: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ ШКОЛА"
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ
DN: c=RU, st=Кабардино-Балкарская Республика, street=ул. Марко Вовчок, д.9,
l=г.Нальчик, title=ДИРЕКТОР, o=ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ ШКОЛА"
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ, 1.2.643.100.1=120D31303230373030373537323532,
1.2.643.100.3=120B3036343338343134343634,
1.2.643.100.4=120A30373131303338353233,
1.2.643.3.131.1.1=120C303730323031383339373231, email=slc1@bk.ru,
givenName=Лариса Хабасовна, sn=Джаппуева, cn=ГОСУДАРСТВЕННОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ
ШКОЛА" МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ
Дата: 2023.01.19 12:26:41 +03'00'

Министерство просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Санаторно-лесная школа»

Принято
на общем собрании работников
ГБОУ СЛШ
протокол № 3 от 28 декабря 2022г

Утверждено
Приказом № 13 от 12 января 2023г
Директор ГБОУ СЛШ
_______ Джаппуева Л.Х.

Положение
о комиссии по охране труда в ГБОУ «Санаторно-лесная школа» Минпросвещения КБР
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в
соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. 1, ст. 3) для организации совместных
действий работодателя, работников, профессиональных союзов или иного уполномоченного
работниками представительного органа по обеспечению требований охраны труда,
предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и
сохранению здоровья работников.
1.2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране
труда (далее - комиссия).
1.3. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда школы, а
также одной из форм участия работников в управлении школы в области охраны труда. Его
работа строится на принципах социального партнерства.
1.4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда,
органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и
контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным,
отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором
(соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации.
1.6. Положение о Комиссии школы утверждается приказом директора школы с учетом
мнения профкома.
2. Задачами Комиссии являются:
2.1. Разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий
работодателя и профкома по обеспечению требований охраны труда, предупреждению
производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
2.2. Организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих
местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем

охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости;
2.3. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах,
существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за
работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
3. Функциями Комиссии являются:
3.1. рассмотрение предложений работодателя, работников, профкома для выработки
рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
3.2. оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране
труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний
требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа
работников по охране труда;
3.3. участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации,
рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению
выявленных нарушений;
3.4. информирование работников школы о проводимых мероприятиях по улучшению
условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных
заболеваний;
3.5. доведение до сведения работников школы результатов аттестации рабочих мест по
условиям труда и сертификации работ по охране труда;
3.6. информирование работников школы о действующих нормативах по обеспечению
смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их
применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и
обеззараживания;
3.7. содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и
периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при
трудоустройстве;
3.8. участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в
организации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля по расходованию средств
организации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика),
направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний;
3.9. подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ
по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и
материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и
обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;
3.10. рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и
подготовка предложений по ним работодателю, профкому.
4. Права Комиссии
Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:

4.1. получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах,
производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и
вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске
повреждения здоровья;
4.2. заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения работодателя (его представителей),
руководителей структурных подразделений и других работников организации о выполнении
ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и
соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
4.3. заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников школы,
допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия,
и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
4.4. участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения
по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии;
4.5. вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное
участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и
гигиены;
4.6. содействовать разрешению
законодательства об охране труда.

трудовых

споров,

связанных

с

нарушением

5. Организация деятельности Комиссии
5.1. Комиссия создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников.
5.2. Численность Комиссии определяется в количестве 7 (семь) человек.
5.3. Выдвижение в Комиссию представителей работников школы может осуществляться на
основании решения профсоюзного комитета, представителей работодателя - работодателем.
5.4. Состав Комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
5.5. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя и секретаря.
Председателем Комиссии, как правило, является работодатель или его ответственный
представитель, одним из заместителей является представитель профсоюзного органа.
5.6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми им
регламентом и планом работы.
6.7. Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда за счет средств
работодателя, по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного
раза в три года.
5.8. Члены Комиссии информируют не реже одного раза в год работников о проделанной
ими в Комиссии работе.
5.9. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы
на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливаются
коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации.