Положение о привлечении обучающихся к труду

Министерство просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Санаторно-лесная школа»
Принято
на заседании
Педагогического совета
ГБОУ СЛШ
протокол № 3
от 11 января 2023г.

Согласовано
с Советом
родителей
Протокол № 3
от 12 января 2023г

Утверждено
Приказом № 13
от 12 января 2023г
Директор ГБОУ СЛШ
_______ Джаппуева Л.Х.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНОЛЕСНАЯ ШКОЛА" МИНИСТЕРСТВА
ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ

Подписано цифровой подписью: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ ШКОЛА"
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ
DN: c=RU, st=Кабардино-Балкарская Республика, street=ул. Марко Вовчок,
д.9, l=г.Нальчик, title=ДИРЕКТОР, o=ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ ШКОЛА"
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ, 1.2.643.100.1=120D31303230373030373537323532,
1.2.643.100.3=120B3036343338343134343634,
1.2.643.100.4=120A30373131303338353233,
1.2.643.3.131.1.1=120C303730323031383339373231, email=slc1@bk.ru,
givenName=Лариса Хабасовна, sn=Джаппуева, cn=ГОСУДАРСТВЕННОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ
ШКОЛА" МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНОБАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Дата: 2023.01.19 12:41:59 +03'00'

Положение
о порядке привлечения обучающихся к труду, не предусмотренному
образовательной программой
ГБОУ «Санаторно-лесная школа»

I. Общие положения.
Положение регламентирует порядок привлечения обучающихся ГБОУ «Санаторнолесная школа» к трудовой деятельности, не предусмотренной образовательной
программой.
1.2. Общественно-полезный, добровольный труд обучающихся – составная часть
учебно-воспитательного процесса, способствующая личностному становлению
обучающихся.
1.3. Его основными задачами являются:
1.3.1. Формирование осознанной потребности в труде, уважения к людям труда,
заботливого, бережного отношения к природе, формирование навыков
коллективной деятельности, воспитания трудовой и производственной
дисциплины;
1.3.2. Оказание посильной помощи в благоустройстве территории лицея и города;
1.3.3. Развитие навыков самообслуживания по наведению чистоты и порядка в здании
школы, классных кабинетов, пришкольной территории.
1.4. Основополагающим принципом при решении вопроса о привлечении обучающихся
к труду, не связанному с образовательной программой, является добровольность.
1.1.

2. Нормативные документы, регламентирующие использование детского труда в
школе
2.1.

Нормативными актами, непосредственно касающимися организации детского
труда в общеобразовательном учреждении, являются:
-Статья 34, пункт 4 закон 273 ФЗ «Об образовании в РФ», 2012г;
-Устав ГБОУ «Санаторно-лесная школа».

3. Порядок организации трудовой деятельности обучающихся, не предусмотренной
образовательной программой
3.1.

В течение учебного года организуется общественно полезный труд обучающихся.
1

Работы проводятся не чаще одного раза в неделю продолжительностью:
• для обучающихся 1-4 классов – не более 30 мин.,
• 5-6 классов – не более 40 минут,
3.2. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся
без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не
предусмотренному образовательной программой, запрещается.
3.3. Привлечение к общественно - полезному труду осуществляется с согласия самих
обучающихся и с письменного согласия родителей (законных представителей)
обучающихся, которое отражается в заявлении о приеме ребенка в школу.
3.4. Организация труда обучающихся, не предусмотренного
образовательной
программой, возлагается на заместителя директора по воспитательной работе, в
классе - на классного руководителя.
3.5. График проведения работ определяет классный руководитель при согласовании с
администрацией школы. График работ может корректироваться с учетом погодных
условий, вида проводимых работ и занятости учащихся.
3.6. В период организации общественно-полезного труда обучающихся работа
предоставляется им с учетом возраста и состояния здоровья.
4. Содержание и организация общественно-полезного труда обучающихся, не
предусмотренного образовательной программой
Главным направлением общественно полезного и обслуживающего труда
обучающихся являются работы для своей школы по благоустройству и озеленению
школы, самообслуживание, работы на пришкольном участке.
4.2. Формы организации труда обучающихся различны и зависят от его содержания и
объема, постоянного или временного характера работы, возраста обучающихся.
Основной является коллективная форма. Трудовые объединения школьников могут
быть постоянными или временными, одновозрастными или разновозрастными.
4.3. Обучающимся, участвующим в общественно-полезном труде, в воспитательных
целях устанавливаются трудовые задания, с учетом их возраста, пола, условий
работы и по согласованию с медицинскими работниками.
4.4. Привлечение обучающихся без согласия обучающихся и их родителей (законных
представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой,
запрещается.
4.5. Организация общественно-полезного труда в школе предусматривает привлечение
обучающихся:
4.5.1. 1-4 классов к самообслуживанию в классе (сухая уборка мусора, классной доски,
полив цветов, наведение порядка на рабочем месте) и столовой (убирают за собой
посуду), уборка легкого мусора, опавших листьев деревьев осенью и весной на
закрепленной территории, изготовление сувениров, поделок, сбор лекарственного
сырья, прополка и полив цветов и;
4.5.2. 5-6 классов к сухой и влажной уборке в классе, самообслуживанию в столовой,
уборке закрепленной территории вокруг школы, вокруг памятников города, работы
на пришкольном участке по посадке цветов, уходу за ними и, мелкие ремонтные
работы в школе; к дежурству по школе.
4.6. Организация общественно-полезного труда школьников возлагается на
заместителя директора по воспитательной работе, в классе - на классного
руководителя
4.1.

5.Охрана труда
5.1.

Администрация школы, классные руководители, руководитель
объединения школьников
организуют общественно-полезный

трудового
труд, не
2

5.2.

5.3.

5.4.

5.5.

предусмотренный образовательной программой, обучающихся в строгом
соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии, согласовывают виды работ, условия труда и несут
личную ответственность за безопасные условия труда обучающихся.
Обучающиеся допускаются к участию в общественно-полезном труде после
предварительного проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале
установленной формы.
Запрещается привлечение учащихся к работам, противопоказанным их возрасту,
опасным в эпидемиологическом отношении, связанным с подъемом и
перемещением тяжестей свыше норм, установленных для подростков.
При несчастных случаях, происшедших с учащимися в процессе общественнополезного труда, им оказывается срочная медицинская помощь. Несчастные случаи
и причины, приведшие к ним, расследуются и учитываются в соответствии с
Положением о расследовании и учете несчастных случаев. Организационнотехнические причины несчастного случая должны быть немедленно устранены и
приняты меры к предотвращению подобных случаев в дальнейшем.
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий общественно
полезного труда обучающихся осуществляет администрация школы

3

Приложение № 1
Согласие
на привлечение обучающегося к труду, не предусмотренному образовательной
программой
Я,
____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающий(ая)
по адресу:______________________________________________________
_____________________________________________________________________________
действующий(ая) в качестве законного представителя _____________________________
_____________________________________________________________________________
(Ф.И.О. несовершеннолетнего ребенка)
даю согласие ГБОУ «Санаторно-лесная школа» на привлечение обучающегося
_____________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы несовершеннолетнего ребенка)
к труду, не предусмотренному образовательной программой, выполняемому на
безвозмездной основе, в соответствии с возрастом и физиологическими особенностями
ребенка, медицинскими показаниями:
- разовые (периодические) работы по уборке, благоустройству помещений и территории
ГБОУ «Санаторно-лесная школа», озеленению территории, посадке зеленых
насаждений, выполняемые в рамках социально-значимой деятельности в соответствии с
уставом ГБОУ «Санаторно-лесная школа»
- дежурство по образовательному учреждению;
- волонтерская деятельность,
- работа в библиотеке;
Привлечение обучающегося к труду осуществляется в целях обеспечения воспитания
обучающегося, самоопределения его личности, создания условий для ее самореализации;
формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и
нацеленного на совершенствование этого общества; формирования духовно-нравственной
личности.
ГБОУ «Санаторно-лесная школа» гарантирует, что привлечение обучающегося к труду
осуществляется в соответствии с возрастом ребенка, его физиологическими и
психическими особенностями, состоянием здоровья и только с его согласия.
Согласие действует в течение периода обучения в ГБОУ «Санаторно-лесная школа»
моего
ребенка
______________________________________________________________________,
(фамилия, инициалы несовершеннолетнего ребенка)
Я подтверждаю, что, давая настоящее согласие, я действую своей волей и в интересах
своего ребенка.
Подпись родителя (законного представителя) ______________________________
Дата ________________

4


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».