Министерство просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики
Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Санаторно-лесная школа»

Принято
на общем собрании работников
ГБОУ СЛШ
протокол № 3 от 28 декабря 2022г

Утверждено
Приказом № 13 от 12 января 2023г
Директор ГБОУ СЛШ
_______ Джаппуева Л.Х.
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНОЛЕСНАЯ ШКОЛА" МИНИСТЕРСТВА
ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
ГБОУ «Санаторно-лесная школа» Минпросвещения КБР

Подписано цифровой подписью: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ ШКОЛА"
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ
DN: c=RU, st=Кабардино-Балкарская Республика, street=ул. Марко Вовчок, д.9,
l=г.Нальчик, title=ДИРЕКТОР, o=ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ ШКОЛА"
МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ, 1.2.643.100.1=120D31303230373030373537323532,
1.2.643.100.3=120B3036343338343134343634,
1.2.643.100.4=120A30373131303338353233,
1.2.643.3.131.1.1=120C303730323031383339373231, email=slc1@bk.ru,
givenName=Лариса Хабасовна, sn=Джаппуева, cn=ГОСУДАРСТВЕННОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНАТОРНО-ЛЕСНАЯ
ШКОЛА" МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ И НАУКИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ
Дата: 2023.01.19 12:51:16 +03'00'

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29
декабря 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ГБОУ
Санаторно-лесная школа» Минпросвещения КБР и регламентирует деятельность Общего
собрания работников образовательной организации, являющегося одним из
коллегиальных органов управления образовательной организации.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников образовательной организации
(далее - Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом образовательной
организации и настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией
в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом
образовательной организации.
2. Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
образовательного
процесса
и
финансово-хозяйственной
− организация
деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
− определение перспективных направлений функционирования и развития
образовательной организации;
− привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной
организации;
− создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;

− решение вопросов, связанных
образовательной организации;

с

развитием

образовательной

среды

− решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности образовательной организации;
− помощь администрации в разработке локальных актов образовательной
организации;
проблемных
(конфликтных)
ситуаций
− разрешение
образовательного процесса в пределах своей компетенции;

с

участниками

− внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников образовательной организации;
− принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников образовательной организации, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
− внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников образовательной организации;
− внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции
образовательной организации;
−

внесение предложений о поощрении работников образовательной организации;

− направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности образовательной организации и повышения качества
оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
3.1. В компетенцию Общего собрания входит:
− принимает устав Учреждения, изменения в устав Учреждения;
− избирает комиссию по трудовым спорам Учреждения, определяет численность
и сроки полномочий комиссии;
− определяет открытым голосованием первичную профсоюзную организацию,
которой поручает формирование представительного органа на переговорах с
работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из
существующих первичных профсоюзных организаций не объединяет более
половины работников Учреждения;
− заслушивает отчет директора о работе Учреждения;
− рассматривает и согласовывает локальные нормативные акты по вопросам,
касающимся оплаты труда и интересов работников Учреждения,
предусмотренных трудовым законодательством;

− рассматривает кандидатуры работников Учреждения к награждению;
− принимает коллективные требования к работодателю;
− принимает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные
нормативные акты Учреждения, относящиеся к компетенции Общего собрания
работников;
− обсуждает и выносит рекомендации к принятию проекта коллективного
договора, правил внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
− рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений;
− определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции Учреждения;
− определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципов
формирования и использования ее имущества;
− рассматривает вопросы по созданию оптимальных условий для организации
коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
− осуществляет контроль за выполнением принятых решений;
− принимает отчет директора о результатах самообследования;
− утверждает по согласованию с учредителем программу развития Учреждения;
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники, для которых Учреждение
является местом работы.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
4.3. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не
реже одного раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения
может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или
не менее одной трети работников Учреждения.
4.4. Председателем Общего собрания работников Учреждения является директор.
Директор вправе привлекать к участию в Собрании любых юридических и (или)
физических лиц. Директор организует деятельность Общего собрания, осуществляет
контроль подготовки вопросов к собранию. Протоколы Собрания в соответствии с
инструкцией по делопроизводству в Школе ведет секретарь Собрания, избираемый из
числа присутствующих на заседании открытым голосованием простым большинством
голосов. Протоколы хранятся в составе отдельного дела в канцелярии Учреждения.
4.5. Общее собрание образовательной организации собирается его Председателем по
мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива образовательной организации.
4.7. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем
присутствует более половины от общего числа работников Учреждения. Решение Общего
собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более
половины присутствующих на собрании (при равном количестве голосов решающим
является голос председателя Общего собрания работников Учреждения). В случае если
директор не согласен с решением Собрания, он выносит вопрос на рассмотрение
учредителя. Процедура голосования (тайное или открытое) по общему правилу
определяется Общим собранием работников Учреждения. Решения, принятые Общим
собранием в пределах его полномочий и в соответствии с требованиями действующего
законодательства Российской Федерации, после утверждения их директором Учреждения,
являются обязательными для администрации и всех работников Учреждения. Все
решения общего собрания своевременно доводятся до сведения всех работников
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
− за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
− соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу образовательной
организации;
− за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью руководителя и печатью образовательной организации.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах образовательной
организации и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем
собрании трудового коллектива в установленном порядке.